วันศุกร์ที่ 22 เมษายน พ.ศ. 2559
ทฤษฎีการบริหารจัดการของ Frederic W.Taylor
เฟรอเดอริก วินสโลว์ เทย์เลอร์ (ค.ศ.1856-1917)
วิศวกร นักประดิษฐ์ และวิศวกรที่ปรึกษาชาวอเมริกัน
ซึ่งอุทิศตนให้กับการจับเวลาในการงานสำหรับการเคลื่อนที่ของคนงาน
และริเริ่มแนวคิดการบริหารจัดการเชิงวิทยาศาสตร์ จนได้รับการยอมรับเป็นบิดาของการบริหารจัดการเชิงวิทยาศาสตร์
โดยการพัฒนาแนวความคิดโดยการสังเกตการณ์อย่างละเอียดเพื่อหาวิธีการที่ดีที่สุด (One
best way) ในการทำงานแต่ละอย่างให้ประสบความสำเร็จ
เมื่อสามารถค้นพบวิธีที่ดีที่สุดแล้ว เขาเชื่อว่าจะสามารถทำให้บุคลากรดำเนินการตามวิธีการที่ดีที่สุดนั้นได้
ภาระหน้าที่ของผู้บริหารจึงเป็นการจัดบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน
จากนั้นใช้การนิเทศงาน การให้รางวัล หรือการลงโทษตามผลงานของบุคลากร
เฟรดเดอริกมีความเชื่อว่า
- เราแทบจะไม่ค่อยพบว่าคนงานใช้เวลาการศึกษาการทำงานของเขาว่าพวกเขาทำงานได้ช้างเพียงใด
และทำให้นายจ้างเชื่อว่าพวกเข้าทำงานในอัตราความเร็วที่ดีแล้ว
ภายใต้กรอบความคิดนี้คนงานจะถูกสั่งให้ทำและใช้วิธีการทำงานตามคำสั่งเท่านั้น
- งานทุกอย่างมีลักษณะเหมือนกันหมด
เป็นสิ่งที่สามารถวิเคราะห์ได้ทีละขั้นตอน ในฐานะของชุดการดำเนินงานที่ไม่ใช่ทักษะ
และสามารถใช้กับงานใดๆ ก็ได้
-
ฝ่ายบริหารจัดการมีหน้าที่การศึกษาธรรมชาติและคุณลักษณะการทำงานของคนงานแต่ละคนอย่างพินิจพิเคราะห์เพื่อหาข้อจำกัดของคนงานแต่ละคน
รวมทั้งการหาศักยภาพของคนงานแต่ละคนด้วย
แนวความคิดของเฟรดเดอริกจึงเป็นความพยายามที่จะหาวิธีในการทำงานให้ดีที่สดโดยลดความเป็นมนุษย์ของคนงานลง
จนกลายเป็นรากฐานสำคัญของการผลิตจำนวนมากจนกลายเป็นยุครุ่งเรื่องของแนวความคิดเชิงอุตสาหการที่มีการแบ่งงานกันทำตามความชำนาญเฉพาะด้าน
(Specialization) เฉพาะตำแหน่ง
และเน้นการใช้แรงงานอย่างมาก
กรณีศึกษาการจัดการคลินิกและโรงพยาบาล
เอกสารการทำกรณีศึกษาในวันเสาร์ที่ 23 เมษายน 2559
ให้นักศึกษาค้นคว้าจากเอกสารเพื่อวิพากษ์ในประเด็นเกี่ยวกับการบริหารจัดการโดยมีประเด็นดัง
1.สรุปสาระของกรณีศึกษา
2.กรณีศึกษาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการอย่างไร
3.เราสามารถนำความรู้ดังกล่าวมาใช้ในการบริหารจัดการคลินิกและโรงพยาบาลได้อย่างไร
พร้อมนำเสนอเป็นประเด็นสั้นๆ กลุ่มละ 5-10 นาที
นักศึกษาสามารถ Download เอกสารได้จาก
https://drive.google.com/a/rsu.ac.th/folderview?id=0B9IS2algZ69QZWctMmp1eVdZeGs&usp=sharing
ให้นักศึกษาค้นคว้าจากเอกสารเพื่อวิพากษ์ในประเด็นเกี่ยวกับการบริหารจัดการโดยมีประเด็นดัง
1.สรุปสาระของกรณีศึกษา
2.กรณีศึกษาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการอย่างไร
3.เราสามารถนำความรู้ดังกล่าวมาใช้ในการบริหารจัดการคลินิกและโรงพยาบาลได้อย่างไร
พร้อมนำเสนอเป็นประเด็นสั้นๆ กลุ่มละ 5-10 นาที
นักศึกษาสามารถ Download เอกสารได้จาก
https://drive.google.com/a/rsu.ac.th/folderview?id=0B9IS2algZ69QZWctMmp1eVdZeGs&usp=sharing
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)